梵投集團(tuán)（市資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)公司
“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省
國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)招聘簡(jiǎn)章
為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，貴州省梵凈山投資控股集團(tuán)有限公司（銅仁市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)股份有限公司）、銅仁市邦達(dá)企業(yè)管理有限公司制定了《梵投集團(tuán)（市資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》），現(xiàn)公布實(shí)施。
一、招聘原則及程序
（一）招聘原則。此次招聘堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“黨管干部”、“公開(kāi)透明、公平公正”、“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”、“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
（二）招聘程序。按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘工作人員6名，詳見(jiàn)附件1：梵投集團(tuán)（市資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)崗位信息表。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)，正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品行操守，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件；
（六）年齡在18周歲以上（2006年8月26日及以前出生），35周歲以下（1989年8月26日及以后出生）。
四、有以下情形的人員不得報(bào)名
（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）被開(kāi)除公職的或被原單位開(kāi)除的；
（三）有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；
（四）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的；
（五）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
（六）提供虛假證明和材料的；
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（八）在讀的普通高等教育非2024屆高校畢業(yè)生；
（九）拒不服兵役的；
（十）不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
（十一）其它不適合聘用的情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
1.在銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)http://jrgz.trs.gov.cn/ 和“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日8:30至8月30日18:00，報(bào)考人員在此期間通過(guò)網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.登錄銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)，自行下載并填寫(xiě)《梵投集團(tuán)（市資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)報(bào)名表》（附件2），將填寫(xiě)完整的報(bào)名表掃描件與其他證書(shū)（身份證<正反面>、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，相關(guān)工作材料）掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送至ftjtdwbzhb@163.com郵箱。應(yīng)聘人員郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”；所填信息和資料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；必須在《梵投集團(tuán)（市資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)報(bào)名表》中“應(yīng)聘人員簽名”處簽名（含日期），未按上述要求，視為報(bào)名無(wú)效，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，取消資格。
2.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件,認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.同一應(yīng)聘人員僅能選擇一個(gè)崗位，多選、重選無(wú)效，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上情況，將取消該人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)須與其畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說(shuō)明的，須將括號(hào)內(nèi)容或其他備注說(shuō)明一并填報(bào)。
5.單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終符合報(bào)名條件并進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的人數(shù))達(dá)不到1：3比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)上公示。
（三）資格初審。
1.審查時(shí)間：2024年9月2日至2024年9月4日。
2.資格初審由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查負(fù)責(zé)人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由，資格初審未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
3.初審?fù)戤?，?duì)初審合格擬進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員在銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）費(fèi)用繳納。
1.初審合格擬進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。
2.考務(wù)費(fèi)用繳納方式在初審合格名單公示時(shí)公布。
3.考務(wù)費(fèi)用繳費(fèi)截止時(shí)間為公示結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，未按時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)用的視為放棄進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格。
（五）筆試。
參加筆試人員根據(jù)崗位差異實(shí)行分類考試，由招聘工作小組組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)，由考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用閉卷考試，考試不指定用書(shū)，筆試成績(jī)滿分100分。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
4.成績(jī)計(jì)算：分值為100分，筆試成績(jī)折算成百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。
5.成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)阢~仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）資格復(fù)審。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由招聘工作小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)。
1.資格復(fù)審 。按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如不足1:3比例的全部作為資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名未位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審提交材料要求 。進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)。應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份，其中身份證須復(fù)印正反面。
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份。
（4）事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)《同意報(bào)考證明》（附件3）。
（5）若有工作經(jīng)歷的，可由原單位出具工作經(jīng)歷證明。
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《招聘簡(jiǎn)章》中的要求提供。
（7）應(yīng)聘人員近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
（8）委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需自行提供委托書(shū)。
（9）以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
3.招聘工作小組按照《招聘簡(jiǎn)章》和應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《梵投集團(tuán)（市資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)報(bào)名表》、應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招錄職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)。
（1）進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼、停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員或未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
（3）資格復(fù)審合格人員必須在《梵投集團(tuán)（市資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)報(bào)名表》中“本人簽名”處簽名，否則視為放棄報(bào)名，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（4）資格復(fù)審貫穿此次招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并永不聘用。
（七）面試及總成績(jī) 。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和職位調(diào)整情況在銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)和“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
1.面試 。面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。未參加面試或未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（1）面試主要考察應(yīng)聘人員崗位需求專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。
（2）參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證原件，未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
2.總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（1）筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）總成績(jī)?cè)阢~仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（八）體檢 。
通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘人員，依據(jù)考試成績(jī)由高到低按同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。
1.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的名額空缺按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人選，只遞補(bǔ)一次，且替補(bǔ)人員必須經(jīng)過(guò)面試環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員名單以公布的為準(zhǔn)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢報(bào)告上應(yīng)體現(xiàn)體檢結(jié)果是否合格），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行通知。
（九）考察。
由招聘工作小組組織實(shí)施。考察對(duì)象為進(jìn)入體檢合格人員，通過(guò)查閱干部人事檔案、戶籍所在地公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明、近期個(gè)人征信報(bào)告等形式進(jìn)行。在考察中，有與 《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
2.在考察中除《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況外，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（1）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾有被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
（3）截止考察時(shí)間結(jié)束，未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（5）在企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
（十）公示招聘結(jié)果。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或“貴州梵投集團(tuán)”微信公眾號(hào)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十一）辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬錄用人選，按規(guī)定辦理審批及擬聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除擬聘用關(guān)系，擬聘用人員在試用期滿，考核合格的，給予正式聘用。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由貴州省梵凈山投資控股集團(tuán)有限公司（銅仁市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)股份有限公司）負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-5327373 楊女士
咨詢時(shí)間為工作日上午8:30至12：00，下午14:30至18:00
附件1：梵投集團(tuán)（資本運(yùn)營(yíng)公司）、邦達(dá)公司2024年度高校畢業(yè)生夏季專場(chǎng)招聘活動(dòng)崗位需求情況表(1).xlsx
附件2：梵投集團(tuán)（資本運(yùn)營(yíng)公司）2024年度人員招聘報(bào)名信息表(1).doc